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我相信沒有一家公司發年終獎金是用底薪來發的.
更誇張是做滿二年才發一個月底薪.

今年公司發放標準是比照去年
年資滿3年以上就是發2個月底薪,做再久也是一樣2個月.............不會再多..............
滿2年發1個月底薪,2年11個月也是發1個月..........不會再多.............
未滿2年當然就依比例發放.....可想而知..............少得可憐!

為了彌補年獎發得太難看,所以每次都會併個案獎金一起,不然在同業中怎麼立足啊?!
~華固今年還發9個月哩!.....................我們一輩子甭想!
昨天下班特助問我急著走嗎?叫我把年獎預估數每個人再乘以1.2,頓時心情快樂的哩!
結果今天下午特助把年獎卷宗給我,我還忙著整理上午員工摸獎的明細,所以連打開看都沒有.
至於今年我們員工摸獎分二項：年資滿一年以上與年資未滿一年
任職滿一年以上                                    任職未滿一年
獎項
份數
獎金
合計
獎項
份數
獎金
合計
特獎
1
60,000
60,000
特獎
1
30,000
30,000
頭獎
1
50,000
50,000
頭獎
1
20,000
20,000
貳獎
1
30,000
30,000
貳獎
1
15,000
15,000
三獎
1
20,000
20,000
三獎
1
10,000
10,000
四獎
10
10,000
100,000
四獎
10
8,000
80,000
五獎
20
9,000
180,000
五獎
20
7,000
140,000
六獎
30
8,000
240,000
六獎
20
6,000
120,000
七獎
35
7,000
245,000
七獎
20
5,000
100,000
八獎
40
6,000
240,000
八獎
30
2,000
60,000
九獎
50
5,000
250,000
九獎
46
1,000
46,000
合計
189
　
$ 1,415,000
合計
150
　
 $621,000
今年我是抽到現金9,000,我已經很滿意了!
當我忙完要開始計算年獎時,我把特助mail給我的檔案打開........ × × × 真想駡髒話.......× 的.....
不是每個人都是總數再乘以1.2嗎?為什麼我就沒有?..............財會部門就每個人就都乘以1.2
還偏偏行政財會部門的個獎,董事長也要來插個名額 (他應該去領開發/規劃獎金吧),還領我們個獎總額的2/3.....
行政部就不是人嗎?公司獎金最差就屬行政部,難道我們就沒在工作,在打混摸魚嗎?
財會部獎金就一定要比行政部多這麼多嗎?
什麼制度....還要什麼制度...........
只要一把尺
我幹麻雞婆拉什麼線............干我什麼事.......以後........再也沒有以後!




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    sophie8152 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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